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- Marisol Rivera Peláez
- Bienvenidos Gente de todo el Mundo, vive cada día con todo lo mejor de Tí, Te Bendigo por siempre.
martes, 13 de noviembre de 2012
domingo, 11 de noviembre de 2012
Conozca su Identidad
por
Brian Adams
Creo que
la razón por la cual Jesús pudo perdonar de inmediato era
porque Él sabía quién Él era, de dónde
precedía y hacia dónde iba. No tenía un problema de
identidad. Estando en oración a menudo y manteniendo siempre una
comunión con el Espíritu Santo y el Padre Él pudo
mantener la calma, por decirlo de alguna manera. Las Escrituras nos dicen
que Él iba seguido a orar. Creo que esto es clave. Vea, orando a
menudo estamos crucificando la carne y trabajando el dominio propio del
alma. Es en el área de nuestra alma, o emociones, donde la ofensa
comienza. Leímos que el pecado fue primeramente concebido en el
corazón de Satanás. La imaginación hará crecer
odio y ofensas si es alimentada por el alma. La imaginación sometida
al Espíritu brindará un lugar donde la fe puede crecer, y
luego debemos meditar en la Palabra de Dios. Jesús se mantuvo
humilde al estar siempre en la presencia del Dios Todopoderoso...
sábado, 10 de noviembre de 2012
Así
lo vaticina una investigación de la OCDE. El “Dragón Rojo” tomará el
liderazgo mundial en poco tiempo y lo seguirá India. El estudio de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico estima que
EEUU bajará al tercer lugar.
Shanghai, China.
EEUU
cede ante el 'Dragón Rojo': en 2016 China será la primera economía
mundial. La OCDE predice que China y después la India desplazarán a
EE.UU. del liderazgo económico mundial.
EEUU cederá el liderazgo de la economía mundial a China en 2016, vaticina una investigación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
El informe 'Una mirada hacia 2060: una visión global del crecimiento a largo plazo' señala que para 2025 el PIB de China y la India superará el de todos los países del G-7 juntos.
Según el estudio, China superará a la zona euro dentro de un año o más tardar. La India estará por delante de Japón dentro de un año o dos y de la zona euro en 20 años.
"La alta tasa de envejecimiento en Japón y en los países de la zona euro conducirá a un empeoramiento de sus posiciones en el ranking de los líderes en el crecimiento económico En su lugar vendrán países con una gran cantidad de jóvenes, como Indonesia y Brasil", destaca el estudio.
Los expertos evaluaron las perspectivas de crecimiento de los 34 Estados miembros de la OCDE y ocho países fuera del G-20 en el transcurso de 50 años.
El nivel de renta per cápita para el año 2060 en China se incrementará siete veces, en la India aproximadamente la misma cantidad. La OCDE, sin embargo, aclara que ninguna de las predicciones es definitiva.
"La crisis económica que experimentamos en los últimos cinco años está casi terminada. Sin embargo, el mundo en el que vivirán nuestros hijos y nietos va a ser muy diferente de aquel en el que vivimos hoy en día", dijo el secretario general de la OCDE Ángel Gurría
Fuente: RT.
EEUU cederá el liderazgo de la economía mundial a China en 2016, vaticina una investigación de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
El informe 'Una mirada hacia 2060: una visión global del crecimiento a largo plazo' señala que para 2025 el PIB de China y la India superará el de todos los países del G-7 juntos.
Según el estudio, China superará a la zona euro dentro de un año o más tardar. La India estará por delante de Japón dentro de un año o dos y de la zona euro en 20 años.
"La alta tasa de envejecimiento en Japón y en los países de la zona euro conducirá a un empeoramiento de sus posiciones en el ranking de los líderes en el crecimiento económico En su lugar vendrán países con una gran cantidad de jóvenes, como Indonesia y Brasil", destaca el estudio.
Los expertos evaluaron las perspectivas de crecimiento de los 34 Estados miembros de la OCDE y ocho países fuera del G-20 en el transcurso de 50 años.
El nivel de renta per cápita para el año 2060 en China se incrementará siete veces, en la India aproximadamente la misma cantidad. La OCDE, sin embargo, aclara que ninguna de las predicciones es definitiva.
"La crisis económica que experimentamos en los últimos cinco años está casi terminada. Sin embargo, el mundo en el que vivirán nuestros hijos y nietos va a ser muy diferente de aquel en el que vivimos hoy en día", dijo el secretario general de la OCDE Ángel Gurría
Fuente: RT.
Link permanente: http://www.mdzol.com/nota/432261/
lunes, 5 de noviembre de 2012
Nueva Ley de Turismo en Panamá
La Asamblea Nacional panameña dio aprobación final a la Ley 481 que dicta normas de incentivos para el fomento de la actividad turística.
Lunes 5 de Noviembre de 2012
Los empresarios del sector turístico dan la bienvenida a la nueva norma, critican que no se haya contemplado en los incentivos que se establecen, a los pequeños empresarios turísticos.
Un artículo de Alex E. Hernández V. en Prensa.com reseña algunas de las principales disposiciones de la Ley 481:
"Las inversiones hoteleras mayores a 250 mil dólares en el interior del país podrán beneficiarse de incentivos fiscales, como la exoneración por cinco años por la importación de materiales que no se fabriquen en Panamá. Y no pagarán por 15 años el impuesto de inmuebles sobre los terrenos y mejoras, entre otros."
"...los hoteles en el interior que realicen mejoras por 100 mil dólares también se acogerán a los ciertos incentivos que estarán vigentes hasta 2020."
"Para la ciudad capital, se estableció que únicamente los hoteles que están actualmente en construcción y que representen una inversión superior a los 8 millones de dólares se beneficiarán con el paquete de incentivo."
Un artículo de Alex E. Hernández V. en Prensa.com reseña algunas de las principales disposiciones de la Ley 481:
"Las inversiones hoteleras mayores a 250 mil dólares en el interior del país podrán beneficiarse de incentivos fiscales, como la exoneración por cinco años por la importación de materiales que no se fabriquen en Panamá. Y no pagarán por 15 años el impuesto de inmuebles sobre los terrenos y mejoras, entre otros."
"...los hoteles en el interior que realicen mejoras por 100 mil dólares también se acogerán a los ciertos incentivos que estarán vigentes hasta 2020."
"Para la ciudad capital, se estableció que únicamente los hoteles que están actualmente en construcción y que representen una inversión superior a los 8 millones de dólares se beneficiarán con el paquete de incentivo."
Fuente: Prensa.com
sábado, 3 de noviembre de 2012
martes, 9 de octubre de 2012
5 pistas para tener éxito en una entrevista de trabajo telefónica
09/08/2012
Las empresas cada vez más realizan entrevistas
telefónicas para contratar nuevo personal, así que si recibes esa
ansiada llamada es mejor que estés preparado para enfrentarla de forma
exitosa y que consigas el trabajo.
Asegúrate que el mensaje de bienvenida de tu contestador sea lo más profesional posible
Lee también:
Alta movilidad laboral, una realidad cada vez más común
Por qué la gente no asiste a una entrevista de trabajo
Por qué la gente no asiste a una entrevista de trabajo
Las entrevistas telefónicas se diferencian de las normales en un aspecto clave: el entrevistador no podrá ver tu cara, por lo que es imprescindible que tu personalidad brille a través de la línea. Sólo así lograrás el éxito.
A continuación, te presentamos 5 consejos prácticos, publicados en el portal talknerdy2me.com:
1. Estar siempre preparado. Si bien algunas entrevistas telefónicas son fijadas con cita previa otras pueden realizarse en cualquier momento, de improviso apenas el reclutador vio tu currículum. Por eso es importante que no te tomen desprevenido. Deja una copia de tu cv siempre cerca del teléfono y escribe una lista de posibles preguntas y respuestas. Prepárate para responder a las tradicionales preguntas: “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”, “Cuéntame de ti” y “¿Por qué te interesaría este puesto de trabajo?”.
2. Usa un teléfono de línea para la entrevista. Si no tienes uno, pídelo prestado. Hasta los mejores teléfonos celulares pueden tener problemas de interferencia.
3. Procura que tu mensaje de bienvenida en la contestadora de tu teléfono suene lo más profesional posible. “Este es el teléfono de Mario Castillos. En este momentos no puedo atenderlo; por favor deje su nombre y número telefónico y me comunicaré a la brevedad posible”.
4. Durante la entrevista, párate y camina alrededor del cuarto y no olvides sonreír. Asegúrate de que tu voz suene lo más amistosa y animada posible. Utiliza tus manos y gesticula para darle importancia a tus argumentos.
5. Finalmente, asegúrate de agradecer al entrevistador por su amabilidad y tiempo, y pregunta cuáles son los siguientes pasos a seguir.
Fuente:
Universia Chile
Las 15 preguntas de una entrevista de trabajo
06/02/2012
Cómo responder a las interrogantes en una entrevista de trabajo puede
ser decisivo para que accedas o no al cargo al que te estás postulando
¿Cuál es tu mayor debilidad? es la pregunta a la que más teme un entrevistado
Visita nuestra sección Empleo
La lista de las 15 preguntas más frecuentes surge de un estudio realizado por la firma estadounidense Zogby Analytics en base al testimonio de 1.000 ejecutivos del país.
¿Cuál es tu mayor debilidad? Es la pregunta más temida aunque otra tan simple como puede ser ¿cómo fue tu relación en tu anterior trabajo? puede generar nerviosismo en el entrevistado si éste fue despedido de su anterior empleo.
A través del cuestionamiento, se mide la iniciativa, el dinamismo, la energía, adaptabilidad y franqueza del entrevistado.
Repasemos las 15 preguntas que un reclutador le hará a un postulante para medir su iniciativa, según Martha Alles, autora del libro “Cómo entrevistar por competencia”.
1. ¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?
2. ¿Cuál ha sido el trabajo más interesante para ti, cómo la manejaste?
3. ¿Cuál es la tarea más aburrida que te ha tocado, cómo la desarrollaste?
4. En tu último trabajo, ¿cuáles fueron los logros más importantes?
5. Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área en donde estabas, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron los resultados?
6. Dame una ejemplo de una tarea que te demandó más esfuerzo, ¿cómo la enfrentaste?, ¿cuáles fueron los resultados?
7. Háblame de alguna ocasión en que un imprevisto te haya obligado a reorganizar tu tiempo, ¿cómo actuaste?
8. Si tuvieras que manejar tus horarios de una forma distinta para tomar cursos que demanda la empresa, ¿cómo te organizarías?
9. ¿Qué acostumbras hacer en tu tiempo libre?
10. ¿Cuántas tareas puedes y te gusta realizar a la vez?
11. Háblame de una situación en la que incorporaste algún colaborador al equipo, ¿qué tomaste en cuenta para incluirlo, por cuánto tiempo estuvo en ese grupo?
12. ¿Qué nivel de decisión permites a otros colaboradores?, ¿qué no delegas?
13. ¿Cómo manejas los reclamos e inquietudes de los colaboradores?, ¿y los de tus jefes?
14. ¿Qué haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no corresponde a tus objetivos y rutinas de trabajo?
15. ¿Qué actividades manejaste en tu último trabajo que no estaban al inicio en la descripción del puesto?, ¿cómo te sentiste con esas decisiones?
Fuente:
Con información de CnnExpansion.com
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